Platform Organisational Change | ING’s Implementation of Employee Experience Strategies in an International Context: Valuable Methods to Increase Employee Engagement
20 juni 2023
Tijdens dit Vision Dinner zal Josje Schiltmans, Head of Employee Experience bij ING - Wholesale Banking COO, praten over uitdagingen, geleerde lessen en succesvolle methoden tijdens het proces van ING's doel om een sterker netwerk tussen medewerkers op te bouwen, om uiteindelijk een sterkere organisatie te vormen. U bent van harte welkom om deel te nemen!
- Kleinschalige peer sessie
- Open dialoog door de Chatham House Rule
Josje Schiltmans, ING - Wholesale Banking COO
speaker
Josje Schiltmans
Head of Employee Experience
Sinds 2013 werkzaam bij ING in uiteenlopende functies. Van communicatie, business/programma manager agile implementatie tot lead trade finance, bij zowel Retail als Wholesale Banking, in Nederland en België. Altijd met een passie om de ervaring van medewerkers te verbeteren. Sinds eind 2020 Employee Experience opgezet in het leadership team van Wholesale Banking COO met als doel de medewerkerstevredenheid en internationale samenwerking te verhogen over 4000 collega’s in 40 landen door strategie (executie), HR en communicatie te combineren.
Company
ING - Wholesale Banking COO
Schrijf u hier in voor dit Vision Dinner
Aanmelding
Goedkeuring
Ontvang informatie
Deelname
Ik heb al eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Ik heb nog niet eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Vragen?
Informatie
Onderwerp
Als grote multinational kan het een uitdaging zijn om een gemeenschap te vormen binnen het internationale personeelsnetwerk. Hoe betrek je veel mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en culturen? ING Wholesale Banking wilde dit probleem aanpakken in hun COO-afdeling, die 4000 medewerkers telt verspreid over 40 landen. ING's strategie voor medewerkersbetrokkenheid richt zich op het verhogen van de medewerkerstevredenheid door mensen betrokken en enthousiast te maken voor de strategie van ING en hen te betrekken bij onderwerpen die zij belangrijk vinden. Het uiteindelijke doel is duidelijk: tevreden medewerkers kunnen uiteindelijk meer waarde leveren aan klanten. Josje Schiltmans, Head of Employee Experience bij ING Wholesale Banking COO, heeft dit programma ontwikkeld van strategie tot operatie
Programma
Locatie: n.t.b.
17:30 | Startprogramma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken
Doelgroep
Directors & Managers Human Resources
Voertaal
Engels
Voorwaarden
- Deelnemers moeten voldoen aan de eerder beschreven doelgroep.
- Indien we deze sessie gezamenlijk met partners organiseren, worden aanmeldingen ook aan hen voorgelegd.
- Tijdens al onze sessies is de Chatham House Rule van toepassing. Concreet betekent dit dat de deelnemers vrij zijn om de ontvangen informatie te gebruiken, maar noch de identiteit noch de connectie van de spreker(s), noch die van andere deelnemers, mag worden onthuld. Dit betekent dat er geen verslag, geen foto's en geen opnames worden gemaakt van de bijeenkomst. Ook de presentatie zal achteraf niet worden verspreid onder de deelnemers
Partners
