Innovatie & Leiderschap bij de Efteling
24 juni 2025
Tijdens dit Vision Dinner deelt Willem Roskam, Directeur Technologie & Innovatie bij de Efteling zijn ervaringen over hoe de Efteling innovatie versnelt door medewerkers vrijheid te geven, externe samenwerkingen aan te gaan en technologieën zoals AI slim in te zetten. Daarnaast duikt hij in de rol van leiderschap als het gaat om innovatie. Hoe stimuleer je nieuwe ideeën en doorbreek je vaste patronen? Willem deelt hoe authenticiteit en een frisse blik helpen om medewerkers anders te laten denken en multidisciplinaire samenwerking te versterken.
Willem Roskam, Efteling
speaker
Willem Roskam
Directeur Technologie & Innovatie
Als Directeur Technologie & Innovatie is Willem Roskam sinds 2024 deel van het directieteam van de Efteling. Als enig directielid dat van buiten de organisatie is aangenomen heeft Willem de taak op zich genomen om met een frisse blik te kijken naar innovatie en technologievraagstukken van de park. Hij is ook verantwoordelijk voor Data en IT/Digital. Vóór zijn overstap werkte Willem rond 3 jaar als Chief Technology Officer bij NPO.
Company
Efteling
Schrijf u hier in voor dit Vision Dinner
Aanmelding
Goedkeuring
Ontvang informatie
Deelname
Ik heb al eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Ik heb nog niet eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Vragen?
Informatie
Onderwerp
Innovatie is de sleutel tot vooruitgang – ook voor een organisatie als de Efteling die dagelijks werkt aan de beste beleving voor haar bezoekers. Maar hoe hou je een succesvolle organisatie bewegend en creëer je een omgeving waarin experimenteren wordt aangemoedigd en technologie wordt benut?
Tijdens dit Vision Dinner deelt Willem Roskam, Directeur Technologie & Innovatie bij de Efteling zijn ervaringen over hoe de Efteling innovatie versnelt door medewerkers vrijheid te geven, externe samenwerkingen aan te gaan en technologieën zoals AI slim in te zetten. Daarnaast duikt hij in de rol van leiderschap als het gaat om innovatie. Hoe stimuleer je nieuwe ideeën en doorbreek je vaste patronen? Willem deelt hoe authenticiteit en een frisse blik helpen om medewerkers anders te laten denken en multidisciplinaire samenwerking te versterken.
We nodigen je van harte uit om je te laten inspireren door praktijkvoorbeelden, en ontdek hoe je innovatie binnen je eigen organisatie kunt bevorderen.
Programma
Locatie: n.t.b., regio Utrecht
17:30 | Start programma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken
Doelgroep
IT & Innovation Leaders
Voertaal
Nederlands
CPD punten | 2 punten
Voorwaarden
- Deelnemers moeten voldoen aan de eerder beschreven doelgroep.
- Indien we deze sessie gezamenlijk met partners organiseren, worden aanmeldingen ook aan hen voorgelegd.
- Tijdens al onze sessies is de Chatham House Rule van toepassing. Concreet betekent dit dat de deelnemers vrij zijn om de ontvangen informatie te gebruiken, maar noch de identiteit noch de connectie van de spreker(s), noch die van andere deelnemers, mag worden onthuld. Dit betekent dat er geen verslag, geen foto's en geen opnames worden gemaakt van de bijeenkomst. Ook de presentatie zal achteraf niet worden verspreid onder de deelnemers.