Cultuur bouwen bij de NPO | Vertrouwen en inclusie in HR-leiderschap
18 september 2025
Tjahny Bercx, Director of People & Culture bij NPO, zet zich in voor het bouwen van een inclusieve en veerkrachtige organisatiecultuur. Tijdens het Vision Dinner zal hij de belangrijkste uitdagingen van de NPO bespreken en inzichten delen vanuit zijn leiderschapsmodel, dat fysieke, sociale, intellectuele en spirituele dimensies in balans brengt. Hij gaat in op de rol van sociale veiligheid in stakeholderrelaties en hoe CHRO’s om kunnen gaan met externe druk, met name binnen het dynamische medialandschap.
Tjahny Bercx, NPO
speaker
Tjahny Bercx
Directeur HR & Cultuur
Tjahny Bercx is een ervaren bestuurder en toezichthouder met expertise in mens, cultuur en organisatieverandering. Sinds juli 2024 is hij Director of People & Culture bij NPO, waar hij zich inzet voor een inclusieve en toekomstbestendige organisatie. Zijn loopbaan omvat de Koninklijke Marine, KLM en bijna 18 jaar bij LeasePlan in wereldwijde leiderschapsfuncties, waaronder CP&PO en Country Cluster Executive.
Naast zijn uitvoerende rol bekleedt hij toezichthoudende posities bij het Prinses Máxima Centrum, Achmea en ProRail. Met diepgaande kennis van HR, governance en strategisch leiderschap richt Tjahny zich op het creëren van duurzame, mensgerichte organisaties en het realiseren van betekenisvolle verandering.
Company
NPO
Schrijf u hier in voor dit Vision Dinner
Aanmelding
Goedkeuring
Ontvang informatie
Deelname
Ik heb al eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Ik heb nog niet eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Vragen?
Informatie
Onderwerp
Het opbouwen van een cultuur van vertrouwen en inclusie is essentieel voor elke organisatie, omdat het direct invloed heeft op prestaties, reputatie en relaties met stakeholders.
Tjahny Bercx, Directeur Mens & Cultuur bij NPO, zet zich in voor het creëren van een inclusieve en veerkrachtige organisatiecultuur. Tijdens het Vision Dinner zal hij de belangrijkste uitdagingen van de NPO bespreken en inzichten delen vanuit zijn leiderschapsmodel, dat fysieke, sociale, intellectuele en spirituele dimensies in balans brengt. Hij gaat in op de rol van sociale veiligheid in stakeholderrelaties en hoe CHRO’s om kunnen gaan met externe druk, met name binnen het dynamische medialandschap.
Met de recente media-aandacht rondom de NPO zal Tjahny ingaan op de impact van het publieke imago op de interne cultuur en hoe leiders organisaties door transformaties kunnen leiden. Op basis van zijn ervaring deelt hij lessen over effectief leiderschap, veerkracht en het ontwikkelen van mensgerichte strategieën in een veranderende wereld. Zijn keynote biedt een krachtige kijk op het stimuleren van verandering, het bevorderen van inclusiviteit en het omgaan met de complexe uitdagingen van leiderschap in de publieke sector. Verwacht een boeiend gesprek over leiderschap, cultuur en de rol van CHRO’s in het vormgeven van de toekomst.
Programma
Locatie: Restaurant de HFSLG, Bosch en Duin
17:30 | Start programma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken
Doelgroep
Human Resources Leaders
Voertaal
Engels
CPE Punten | 2 punten
Voorwaarden
- Deelnemers moeten voldoen aan de eerder beschreven doelgroep.
- Indien we deze sessie gezamenlijk met partners organiseren, worden aanmeldingen ook aan hen voorgelegd.
- Tijdens al onze sessies is de Chatham House Rule van toepassing. Concreet betekent dit dat de deelnemers vrij zijn om de ontvangen informatie te gebruiken, maar noch de identiteit noch de connectie van de spreker(s), noch die van andere deelnemers, mag worden onthuld. Dit betekent dat er geen verslag, geen foto's en geen opnames worden gemaakt van de bijeenkomst. Ook de presentatie zal achteraf niet worden verspreid onder de deelnemers
Partners
