Transformeren van Leren & Ontwikkeling: inzichten van Just Eat Takeaway.com
5 juni 2025
Tijdens de Vision Dinner zal Mitchell van Schaik, Global Manager of Learning & Leadership Development bij Just Eat Takeaway.com, de voortdurende reis van het transformeren van L&D binnen het bedrijf delen. Hij zal bespreken hoe een duidelijke strategische richting, geleid door het OGSM-framework, helpt bij het vormgeven van L&D als een functie die afgestemd is op de bedrijfsbehoeften en toekomstige talentprioriteiten.
Mitchell van Schaik, Just Eat Takeaway.com
speaker
Mitchell van Schaik
Global Manager of Learning & Leadership Development
Mitchell is een ervaren Learning & Development-leider, gespecialiseerd in talentgroei, leerinnovatie en organisatorische verandering. Als Global Manager of Learning & Leadership Development bij Just Eat Takeaway.com richt hij zich op het benutten van leren om prestaties, leiderschap en zakelijke impact te bevorderen.
Met een achtergrond bij PVH en KPN heeft Mitchell diepgaande expertise ontwikkeld in L&D-strategie, leiderschapsontwikkeling en vaardighedentransformatie. Gepassioneerd door het verbeteren van vaardigheden, innovatie en het afstemmen van leren op zakelijke prioriteiten, zet hij zich in voor het opbouwen van schaalbare, impactvolle leerinitiatieven die continue groei bevorderen voor zowel individuen als organisaties.
Company
Just Eat Takeaway.com
moderator
Thijs Westerink
CEO
Thijs Westerink is sinds 2017 managing partner en General Manager van FranklinCovey Nederland. Thijs heeft een masterdiploma in Governance and Organizational Science van de Universiteit Utrecht. Zijn drijfveer is om mensen en organisaties in staat te stellen te groeien en betekenisvolle resultaten te behalen. Hij heeft uitgebreide ervaring op het gebied van persoonlijke en managementontwikkeling en is een specialist op het gebied van cultuur, leiderschap en menselijke productiviteit. Als senior facilitator heeft Thijs met veel nationale en internationale organisaties samengewerkt, zowel in de publieke als private sector. Hij heeft met senior leiders en managementteams gewerkt aan onderwerpen zoals cultuur, vertrouwen, focus en verandering.
Company
FrankinCovey Benelux
Schrijf u hier in voor dit Vision Dinner
Aanmelding
Goedkeuring
Ontvang informatie
Deelname
Ik heb al eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Ik heb nog niet eerder deelgenomen aan een Flevum sessie
Vragen?
Informatie
Onderwerp
In de snel veranderende en competitieve zakenwereld van vandaag de dag, evolueert leren en ontwikkeling van een ondersteunende functie naar een belangrijke enabler van bedrijfs- en talentgroei. Bedrijven die een cultuur van continu leren bevorderen, zijn beter gepositioneerd om de vaardigheden en aanpassingsvermogen te ontwikkelen die nodig zijn voor langetermijnsucces.
Tijdens de Vision Dinner zal Mitchell van Schaik, Global Manager of Learning & Leadership Development bij Just Eat Takeaway.com, de voortdurende reis van het transformeren van L&D binnen het bedrijf delen. Hij zal bespreken hoe een duidelijke strategische richting, geleid door het OGSM-framework, helpt bij het vormgeven van L&D als een functie die afgestemd is op de bedrijfsbehoeften en toekomstige talentprioriteiten.
Mitchell zal reflecteren op de vooruitgang die is geboekt bij het opbouwen van een nieuwe L&D-functie vanaf de grond af, de lessen die onderweg zijn geleerd, en de kansen die voor zich liggen. Hoewel de meting van impact en langetermijnresultaten nog in ontwikkeling is, zal hij inzichten delen over hoe Just Eat Takeaway.com de basis legt voor een schaalbare, bedrijfsgerelateerde leeromgeving - een die medewerkers in staat stelt, leiderschap versterkt en de organisatorische groei ondersteunt.
Programma
Locatie: Hotel V, Fizeaustraat Amsterdam
17:30 | Start programma (inclusief presentatie, discussie en 3-gangen diner)
20:30 | Einde formeel programma, gelegenheid voor informeel netwerken
Doelgroep
Human Resources Leaders
Voertaal
Engels
CPE Punten | 2 punten
Voorwaarden
- Deelnemers moeten voldoen aan de eerder beschreven doelgroep.
- Indien we deze sessie gezamenlijk met partners organiseren, worden aanmeldingen ook aan hen voorgelegd.
- Tijdens al onze sessies is de Chatham House Rule van toepassing. Concreet betekent dit dat de deelnemers vrij zijn om de ontvangen informatie te gebruiken, maar noch de identiteit noch de connectie van de spreker(s), noch die van andere deelnemers, mag worden onthuld. Dit betekent dat er geen verslag, geen foto's en geen opnames worden gemaakt van de bijeenkomst. Ook de presentatie zal achteraf niet worden verspreid onder de deelnemers.
Partners