Responsible workforce management in a changing world | The great shift in Vion’s workforce structure

9 mei 2023

Tijdens dit Vision Dinner deelt Binne zijn geleerde lessen over zowel strategische als operationele uitdagingen in personeelsbeheer. Na de presentatie is er gelegenheid voor een open discussie met Binne en de andere deelnemers. U bent van harte welkom om deel te nemen!

Kleinschalige peer sessie
Open dialoog door de Chatham House Rule

Binne Visser, Vion Food Group

Inschrijven

speaker

Binne Visser

CHRO

Binne Visser vervult sinds september 2018 de rol van CHRO bij Vion Food Group. Vion is een internationale producent van vlees, vleesproducten en plantaardige alternatieven met productielocaties in Nederland, Duitsland en België. Binne heeft ruim 25 jaar ervaring in HR-management en deed ervaring op in de agrarische sector als HR-directeur bij Kramp en ForFarmers Group.

Company

Vion Food Group

Schrijf u hier in voor dit Vision Dinner

Aanmelding

Goedkeuring

Ontvang informatie

Deelname

Ik heb al eerder deelgenomen aan een Flevum sessie

Ik heb nog niet eerder deelgenomen aan een Flevum sessie

Vragen?

Informatie

Programma
Voorwaarden

Onderwerp

Als onderdeel van de 100 grootste voedingsbedrijven ter wereld heeft Vion meer dan 12.000 medewerkers, van wie 60% in 2020 werd ingehuurd via externe arbeidskrachten. Vanaf 2021 verplichtte een nieuwe wet in Duitsland bedrijven om werknemers voor hun kernactiviteiten direct in dienst te nemen, in plaats van ze via flexbureaus in te huren. Door deze nieuwe wet werd Vion ook verantwoordelijk voor hun huisvesting en woon-werkverkeer. Binne Visser gaat in op de enorme verschuiving die Vion heeft doorgevoerd in haar personeelsbestand, zoals het in januari 2021 begon met ongeveer 65% direct ingehuurd personeel.

Programma

Locatie: n.t.b.
17:30 - 20:30

Meer informatie volgt.

Doelgroep

HR directors

Voertaal

Engels

Voorwaarden

Deelnemers moeten voldoen aan de eerder beschreven doelgroep.
Indien we deze sessie gezamenlijk met partners organiseren, worden aanmeldingen ook aan hen voorgelegd.
Tijdens al onze sessies is de Chatham House Rule van toepassing. Concreet betekent dit dat de deelnemers vrij zijn om de ontvangen informatie te gebruiken, maar noch de identiteit noch de connectie van de spreker(s), noch die van andere deelnemers, mag worden onthuld. Dit betekent dat er geen verslag, geen foto's en geen opnames worden gemaakt van de bijeenkomst. Ook de presentatie zal achteraf niet worden verspreid onder de deelnemers

Gerelateerde Sessies

Sustainability & Societal challenges

Flevum Sustainability programma met Sacha Göddeke-Mulder (NS) en Michiel Jas (GKN Aerospace)

Tijdens deze sessie zal Sacha Göddeke-Mulder, Director Security (QHSE) en Sustainable Entrepreneurship bij NS en Michiel Jas, Director of Sustainability bij GKN Aerospace, een presentatie geven. Meer informatie volgt.

Insights in Data

Maximising Data Assets | How to build a strong data foundation

Hoe verhoogt u de waarde van uw data-assets? En welke rol spelen datacultuur en datacontext daarbij? Tijdens dit Vision Dinner bespreekt Guy Taylor, Director of Data Science & Analytics bij Booking.com hoe je met succes data- en analytics-initiatieven kunt opzetten en schalen. Aan de hand van onderwerpen als datacultuur, datafunderingen en het onderliggende hoe en waarom zal Guy uitleggen hoe hij in het verleden duurzame, schaalbare en agile data-initiatieven heeft opgezet en waarom hij het senior management heeft betrokken bij de datastrategie van Booking.com. Guy kijkt er naar uit om meer te horen over uw eigen ervaringen tijdens een interactieve discussie.

Business Transformation & Innovation

Fostering Customer Excellence through Digital Transformation | PostNL: delivery in the digital era

Tijdens dit Vision Dinner neemt Eric van Duin, Director IT bij PostNL, je mee op zijn digitale reis en gaat hij dieper in op wat transformeren betekent voor technologie, processen, organisatiemodellen en (digitaal) leiderschap. Hij zal ook enkele praktische voorbeelden laten zien van hoe digitalisering de klantervaring heeft versterkt. Na de presentatie is er gelegenheid voor een open discussie met Eric en de andere deelnemers. U bent van harte welkom om deel te nemen!