Chief Talk “The future of Talent” met Mickey Spier & Mark van Bijsterveld

In een economie die steeds meer gebaseerd is op competitieve kennis- en vaardigheidsontwikkeling, moeten organisaties strijden om talent uit een beperkte talentenpool. Zonder het juiste talent kan geen enkele organisatie competitief zijn, maar vaak ontbreekt een duidelijke strategie voor het managen van talent. In deze Chief Talk werd niet alleen ingegaan op de staat van talent nu, maar vooral over de verwachtingen die er zijn voor de Future of Talent. Moet het doel bijvoorbeeld zijn om talent vast te houden en interne doorgroeimogelijkheden te faciliteren, of om in te spelen op het feit dat mensen steeds minder tijd in dezelfde organisatie doorbrengen? 

Tijdens deze sessie werd een aflevering van Chief Talk opgenomen, de kwalitatieve videoshow van Flevum waarbij twee Chiefs vanuit eigen ervaring ingaan op een onderwerp. In deze aflevering bespraken Mickey Spier (CHRO Securitas Nederland) & Mark van Bijsterveld  (CHRO Signify) hun visie en ervaring wat betreft hun workforce, talent management en hun leiderschapsstijl.   Ze gingen hierbij verder in op zaken als diversiteit, inclusiviteit, (bij)scholing en hun rol als CHRO. Als laatste stelden Mickey & Mark elkaar een persoonlijke, out-of-the ordinary vraag. Deze vragen waren voor de opname niet bekend en zorgen voor een authentiek en spontaan gesprek.   

Tijdens andere afleveringen van Chief Talk gingen onder andere de volgende Chiefs met elkaar in gesprek. 

• CEO | Rabo Carbon Bank 
• Chief Strategy & Innovation Officer | Philips 
• Chief Digital & Technology Officer | Heineken 
• CIO | Schiphol