RoundTable | Business Inspiration Meeting | New Worlds of Work

Wat zijn de effecten van het toepassen van nieuwe werkwijzen op de prestaties van de organisatie, de motivatie en ontwikkeling van medewerkers en managers zelf? Wat zijn de voorwaarden voor een succesvolle transformatie qua cultuur, management én werknemerschap?

De afgelopen jaren heeft de Erasmus Universiteit onderzoek gedaan naar de effecten op prestaties van organisaties bij het toepassen van New Worlds of Work. Deze onderzoeken zijn uitgevoerd bij bedrijven als Essent, Athlon, Ericson en Microsoft. Ondanks dat Microsoft drie keer op een rij ‘The Great Place To Work’ ranglijst aanvoerde, is Microsoft in 2007 gestart met de transformatie in de wijze waarop managers en medewerkers hun werkomgeving organiseren, met name gericht op het verbeteren van de Work – Life Balance. Jaarlijks onderzoekt Erasmus Universiteit de invloed op werkdimensies zoals, als leiderschap, cultuur, motivatie als manieren van werken veranderen.

Tijdens deze bijeenkomst deelt Microsoft hoe zij in de praktijk nieuwe werkwijzen introduceerden en het effect op de organisatie. Flevum RoundTable nodigt u uit deel te nemen aan deze bijeenkomst en uw visie en praktijkervaringen op dit vlak te delen met ca 20 collegae directie en senior management uit het midden en grootbedrijf. Deze bijeenkomst vindt plaats op het Hoofdkantoor van Microsoft op Schiphol.